Con un ajuste del 2,15% y la inclusión de bonos extraordinarios en algunas prestaciones, los beneficiarios cuyo DNI termina en 3 tienen fechas definidas y montos específicos según la prestación que perciban.
Aquellos que perciben una jubilación o pensión que no supera el mínimo y poseen DNI terminado en 3 recibirán su pago el 14 de julio. Para este grupo, el haber mínimo en julio se establece en $411.989,33. Además, se suma un bono extraordinario de $70.000, lo que eleva el total a $481.989,33.
Este segmento incluye una gran parte de los beneficiarios del sistema previsional. El pago se realiza en la cuenta bancaria habitual sin necesidad de realizar trámites adicionales para acceder al bono.
Las personas cuyo haber previsional excede el mínimo y que tienen DNI finalizando en 3 verán acreditado su pago el viernes 24 de julio. El monto a cobrar será el habitual incrementado en un 2,15%, conforme al ajuste mensual, el cual tiene un límite máximo de $2.772.298,06.
El pago consolidado para los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) con DNI terminado en 3 tendrá lugar el miércoles 8 de julio. Durante este mes, las pensiones se ven incrementadas por un bono extraordinario de $70.000, que variará el total percibido según el tipo de pensión.
Los beneficiarios de Pensiones por Invalidez y Pensiones por Vejez recibirán un total de $358.392,53, que incluye $288.392,53 de haber mensual más el bono adicional. Las titulares de la Pensión para Madres de 7 Hijos obtendrán $481.989,33, equivalente a la jubilación mínima incluyendo el bono. Por su parte, quienes acceden a la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) recibirán $399.591,46 en julio de 2026.
Cada una de estas prestaciones refleja el aumento estipulado según la normativa vigente y sigue la modalidad de pago habitual.
Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 3 recibirán el pago el 14 de julio. Para este mes, la AUH por cada hijo es de $148.049. En el caso de hijos con discapacidad, la asignación alcanzará los $482.062.
Para la Asignación Familiar por Hijo en el primer rango de ingresos, el pago será de $74.033. Estos montos reflejan la actualización correspondiente al mes, considerando las particularidades de cada grupo familiar.
Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo para Protección Social con DNI finalizando en 3 cobrarán el 16 de julio, con un total de $148.049. De esta cifra, el 80% corresponde al pago mensual, equivalente a $118.380,45, mientras que el 20% restante se abona una vez que se realizan los controles sanitarios necesarios.
Las beneficiarias de la Asignación por Prenatal cuyo DNI termina en 3 podrán cobrar el 15 de julio. El monto de esta asignación oscila según el rango de ingresos, asegurando el acceso al beneficio para distintos niveles económicos.
La Asignación por Maternidad se pagará entre el 14 de julio y el 11 de agosto, abarcando a todas las terminaciones de DNI, incluyendo los que terminan en 3. El monto de esta prestación equivale al salario mensual de la trabajadora bajo relación de dependencia, conforme al régimen que corresponda.
El pago se efectúa en una sola cuota mensual y se ajusta a los incrementos salariales pertinentes.
Para quienes reciben las Asignaciones Pago Único por matrimonio, nacimiento o adopción, el pago se realizará entre el 13 de julio y el 11 de agosto para todas las terminaciones de DNI, incluido el 3. Los montos para julio de 2026 son variables.
Estas asignaciones se abonan de manera única, dirigidas a quienes cumplen con los requisitos establecidos por la normativa de ANSES.
Las Asignaciones Familiares para beneficiarios de Pensiones No Contributivas se efectuarán del 8 de julio al 11 de agosto para todas las terminaciones de DNI, aplicando los mismos valores que las asignaciones del régimen general.
La fecha específica dentro de este rango dependerá de la terminación del documento y la modalidad de cada prestación.
Finalmente, quienes perciben la Prestación por Desempleo y poseen DNI terminado en 3 cobrarán el 23 de julio, con importes que varían según el salario promedio y los meses aportados en el empleo anterior, según lo estipulado en el régimen aplicable.
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